Rassurez-vous ! Pas besoin de grand espace. Une jardinière ou deux d'1 m² offre déjà un lieu de rencontre, d'échange et de partage. Elles accueilleront selon vos envies des aromatiques, des tomates et autres légumes à picorer. Elles inviteront la nature au bureau pour apaiser les lieux et ajouter des saveurs méditerranéennes aux déjeuner d'équipe. 

Lors du chantier participatif, les équipes sont amenées à construire les jardinières et mettre en place les premières plantations. L'installation est l'étape la plus gourmande en temps. Ensuite le temps du jardin est celui d'une pause régénératrice. Quelques minutes suffisent pour observer et apporter, par des gestes simples, l'attention nécessaire à la croissance des plantes, bien sûr partagés au sein de l'équipe jusqu'à la récolte... 

La permaculture invite le jardinier à concevoir son potager en tenant compte de ses objectifs et de son temps disponible. C'est pourquoi nous vous proposons de démarrer petit (surface adaptée au nombre de jardiniers), d'expérimenter et de l'agrandir ensuite.

Au jardin  comme dans une équipe, un peu d'attention quotidienne assurent un meilleur équilibre.

Chez Sème et récolte, nous aimons être entouré de verdure, observer la magie du jardin et savourer le goût des récoltes au fil des saisons. 

Nos projets s'inscrivent sur la durée. Notre équipe reste à votre écoute pour vous guider dans le suivi des cultures, notamment via le(s) référent(s) potager.  Si besoin, nous vous proposons des animations ponctuelles pour vous accompagner au fil des saisons. 

Le référent est un jardinier qui a à cœur de faire vivre le projet. Il coordonne et facilite les actions autour des plantations. Pour guider ses collègues, nous l'invitons à inscrire la liste des tâches hebdomadaires à accomplir pour le bon entretien des cultures. Autre exemple, il peut proposer des rencontres pour amener à profiter du jardin ou communiquer sur la vie au potager via les outils internes. Ce rôle peut aussi être partagé entre deux personnes.

Pour l'aider dans ses missions, Sème et récolte accompagne chaque référent en lui proposant :

• une rencontre au démarrage puis à 3-6 mois d'actions pour échanger sur le retour d'expériences et les bonnes pratiques
• envoi de calendrier mensuel de taches au jardin
• une écoute téléphonique pour apporter des conseils personnalisés

Le mal-être en entreprise coûterait cher à l'entreprise : l'indice du bien-être au travail 2015 révèle un coût du désengagement  et de non-disponibilité de l’ordre de 12 600 € par an et par salarié*. C'est pourquoi nous vous proposons d'investir dans le bien-être de vos collaborateurs en facilitant la bonne humeur et l'interaction entre eux.

Voici quelques-unes des nombreuses retombées indirectes : amélioration de la qualité des relations, apaisement et réduction du rythme cardiaque, une sensibilisation à l'alimentation santé, mise en place d'une auto-organisation autour d'un projet ludique, plus d'engagement, respect de leur espace de travail, entretien des espaces verts à moindre coût, etc.

C'est aussi une communication efficace en interne comme en externe pour montrer votre attachement à intégrer votre entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (R.S.E).
Vous apparaissez comme une entreprise où il faut bon vivre, innovante et à l'écoute de son temps. En total accord avec vos objectifs de responsabilité sociétale des entreprises (R.S.E.).

*Rapport IBET© (Indice de Bien-Être au Travail) - Groupe APICIL - Édition 2017.